דיווח ייצוג הולם
עיריית רעננה מקפידה על ייצוג הולם בהתאם לחוק ייצוג הולם בקרב העובדים בשירות המדינה (תיקון מס’ 11) תשס”א-2000 (תיקון מס’ 13) תשס”ה-2005 (תיקון מס’ 19) תשע”ז-2016
15א. (א) בקרב העובדים בשירות המדינה, בכלל הדרגות והמקצועות, בכל משרד ובכל יחידת סמך, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות הענין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של בני האוכלוסיה הערבית, לרבות הדרוזית והצ’רקסית, של מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, של בני האוכלוסייה החרדית ושל עולים חדשים (בחוק זה – ייצוג הולם).
| 12-2024 | נשים | גברים | סה”כ | אחוז נשים 2024 |
|---|---|---|---|---|
| כלל העובדים * | 1990 | 527 | 2517 | 79% |
| מנהלי מדור | 72 | 49 | 121 | 59% |
| מנהלי יחידה (סגן מנהל מחלקה) | 56 | 36 | 92 | 60% |
| מנהלי מחלקה | 45 | 18 | 63 | 71% |
| סגן מנהל אגף | 2 | 5 | 7 | 29% |
| מנהלי אגף ** | 11 | 11 | 22 | 50% |
* כלל העובדים (ללא דירוג מדריכים, עובדים שעתיים ומורים)
** מנהלי אגף כולל גזבר, יועצת משפטית ומבקרת
| אחוז נשים בתפקידים בכירים |
|---|
| 50% |
תפקידים סטטוטוריים: יועץ משפטי, מהנדס, מבקר, גזבר, מנכ”ל, מנהלת אגף חינוך
| פירוט |
|---|
| סה”כ חברי מועצה: 19 | מתוכן 11 נשים שהן 58% |
| תפקיד | סה”כ | נשים | גברים | אחוז נשים | אחוז גברים |
|---|---|---|---|---|---|
| מנהלי אגף | 20 | 12 | 8 | 60% | 40% |
| סגן מנהל אגף | 6 | 2 | 4 | 33% | 66% |
| מנהלי מחלקה | 60 | 42 | 18 | 70% | 30% |
חוק שכר שווה
עיריית רעננה עומדת בדרישות חוק שכר שווה לגברים ולנשים.
להלן מסמכים רלוונטיים: